如今(jīn)的国产手机品牌最出名的当属华为(wèi)了，华为这(zhè)些年的发展可谓(wèi)是步步高(gāo)升，如今(jīn)已(yǐ)经是全(quán)球领先的信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供(gōng)应商了，因此对于(yú)华为的一系列举动和(hé)公司治(zhì)理(lǐ)策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这(zhè)其中(zhōng)就包括华(huá)为(wèi)员工持股方案，现在最大(dà)的股东是谁股权如(rú)何分(fēn)配？华为(wèi)现在最(zuì)大的(de)股东是谁你或许(xǔ)听(tīng)说过(guò)，但华为的股权是如何分(fēn)配的你(nǐ)不一定知道吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝对不(bù)可能是个别(bié)人的功劳，是很多人集体努力的结果(guǒ)。

华(huá)为(wèi)员工持股方(fāng)案

华为(wèi)技术有限公司成(chéng)立于1987年，该公司(sī)专注(zhù)于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终(zhōng)端和云(yún)计算(suàn)等领域(yù)构筑了端到端的解决(jué)方案(àn)优势，截至2016年底(dǐ)，华为有(yǒu)17多万名员工，全国(guó)工商(shāng)联发布“2016中国民(mín)营(yíng)企业(yè)500强(qiáng)”榜单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营(yíng)企(qǐ)业500强(qiáng)发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第(dì)一(yī)，同(tóng)时华(huá)为还获得了首(shǒu)批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无(wú)疑问是成功的，但成(chéng)功背后到底做了哪些努力我们(men)也可以(yǐ)了解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民(mín)营企业。股东会是公司权力机构，由工会和华为(wèi)的主要创始人兼总(zǒng)裁任(rèn)正(zhèng)非两名股东组成，工会履行股(gǔ)东(dōng)职(zhí)责、行使股东权利的机(jī)构是持股员工(gōng)代表会。持股员(yuán)工代表会由全体持(chí)股(gǔ)员(yuán)工代表特利迦奥特曼的脚底痒怎么办，奥特曼的脚怕痒吗组成，代表全体持股员工行(xíng)使有关权利(lì)，其中(zhōng)任(rèn)正非作为公(gōng)司(sī)个人(rén)股东持有公司股(gǔ)份，同时(shí)也参与了员工持股(gǔ)计(jì)划。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任正非的(de)强力(lì)推行下，华为(wèi)公司实行员工持股改革：新员工(gōng)不再派发(fā)长期不变一元(yuán)一股(gǔ)的股票，而(ér)老员工的股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这(zhè)是华为投资控(kòng)股有限公(gōng)司工会授(shòu)予员工的一(yī)种(zhǒng)特殊股票，每年华(huá)为会根据员(yuán)工的工作水平和对公(gōng)司的贡献(xiàn)决定(dìng)其(qí)获得(dé)的股份数。员工按照公(gōng)司当年净(jìng)资产价(jià)格购(gòu)买虚拟股，拥有虚(xū)拟股(gǔ)的员工(gōng)，可以获得一定比例(lì)的分红(hóng)。

就是这样(yàng)的华为员工持股(gǔ)方案让华为(wèi)公司发展(zhǎn)的越来越好(hǎo)，公司规定根据(jù)内部的评价体系，员工(gōng)的(de)虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是(shì)最新的每股净资产价格(gé)，不(bù)过这(zhè)项规定也有很多限制条件，比(bǐ)如中高层每年有兑(duì)现额度，只能每(měi)年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历(lì)公司严格的6个月(yuè)审(shěn)核，确认不(bù)出(chū)现创业公(gōng)司的产品(pǐn)与华(huá)为构成同业(yè)竞(jìng)争、没有从华为(特利迦奥特曼的脚底痒怎么办，奥特曼的脚怕痒吗wèi)内部(bù)挖过墙角等等条件中的(de)任何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 特利迦奥特曼的脚底痒怎么办，奥特曼的脚怕痒吗